第205章 梦-单位里的边缘人(第2/2 页)
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诉我们,边缘人也可以发现问题,提出建议,对单位的发展产生重要影响。
幸运的是,在我单位,还鼓励边缘人积极参与到重要的决策和讨论中。
每次有重要的事项需要讨论时,我们都会邀请一些边缘人参与进来。
虽然他们在单位中的地位相对较低,但他们的意见和建议同样重要。
通过让边缘人参与到决策和讨论中,我们增加了更多的视角和想法,可以更全面地考虑问题,做出更明智的决策。
另外,我们也为边缘人提供了更多的培训和学习机会。
我们会组织一些专业性的培训课程,帮助他们提升自己的专业水平和技能。
我们也鼓励他们参加一些外部的学习机会,拓宽自己的视野和知识面。通过提供更好的培训和学习机会,我们都很希望能够提升边缘人的能力和素质,让他们在单位中的地位得到提升。
当然了,到最后要靠的还是边缘人自己的坚持和努力。
他们可能在单位中的地位相对较低,但只要他们肯付出努力,肯不断学习和提升自己,肯主动争取机会和发展,他们就有可能改变自己在单位中的地位。
单位也需要给予边缘人更多的关注和支持,让他们感受到单位的关心和重视。
只有单位和边缘人共同努力,才能够打造一个和谐而有活力的工作环境,实现单位的发展和进步。
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