第205章 梦－单位里的边缘人(第2/2 页)
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诉我们，边缘人也可以发现问题，提出建议，对单位的发展产生重要影响。
幸运的是，在我单位，还鼓励边缘人积极参与到重要的决策和讨论中。
每次有重要的事项需要讨论时，我们都会邀请一些边缘人参与进来。
虽然他们在单位中的地位相对较低，但他们的意见和建议同样重要。
通过让边缘人参与到决策和讨论中，我们增加了更多的视角和想法，可以更全面地考虑问题，做出更明智的决策。
另外，我们也为边缘人提供了更多的培训和学习机会。
我们会组织一些专业性的培训课程，帮助他们提升自己的专业水平和技能。
我们也鼓励他们参加一些外部的学习机会，拓宽自己的视野和知识面。通过提供更好的培训和学习机会，我们都很希望能够提升边缘人的能力和素质，让他们在单位中的地位得到提升。
当然了，到最后要靠的还是边缘人自己的坚持和努力。
他们可能在单位中的地位相对较低，但只要他们肯付出努力，肯不断学习和提升自己，肯主动争取机会和发展，他们就有可能改变自己在单位中的地位。
单位也需要给予边缘人更多的关注和支持，让他们感受到单位的关心和重视。
只有单位和边缘人共同努力，才能够打造一个和谐而有活力的工作环境，实现单位的发展和进步。
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